發(fā)布時(shí)間:2023-07-20 瀏覽人數(shù):544
為了進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,為人才提供競爭和晉升“賽道”,7月19日,水發(fā)集團(tuán)黨委結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展改革實(shí)際,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部競爭機(jī)制,首次公開競聘黨委管理干部。來自總部和權(quán)屬公司的46名競聘人員對(duì)水發(fā)集團(tuán)16個(gè)中層崗位展開了公開角逐。
本次面試活動(dòng)按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則進(jìn)行。在確定競爭上崗對(duì)象時(shí),嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),在任職條件上一視同仁,在程序上嚴(yán)格把關(guān)。面試考官由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、外部董事、外部專家組成,紀(jì)檢人員全過程監(jiān)督,確保過程公平公正。
競聘共設(shè)置了“競聘演講、自由問答”兩個(gè)環(huán)節(jié),以能力、實(shí)績、素質(zhì)為導(dǎo)向,全面深入考察人選政治素養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)、治企能力。在競聘演講考場上,大家結(jié)合競聘崗位特點(diǎn),展示個(gè)人優(yōu)勢(shì),描繪工作藍(lán)圖。
本次黨委管理干部競爭上崗工作是為集團(tuán)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)重組整合提供人才支撐的重要舉措,下一步集團(tuán)將繼續(xù)加快“三項(xiàng)制度”改革,打通管理、技術(shù)、技能人才交流互動(dòng)和職業(yè)發(fā)展通道,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)崗位成才的內(nèi)生動(dòng)力。