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       此次揭榜掛帥，要求揭榜團隊具備成熟的苗木管理經(jīng)驗及市場銷售渠道，組成單位可為一家或多家，均應(yīng)具備獨立法人資格。若多家單位聯(lián)合揭榜，鼓勵大企業(yè)帶動中小企業(yè)組成創(chuàng)新聯(lián)合體揭榜。揭榜團隊負責人應(yīng)是水發(fā)集團正式員工。

       水發(fā)集團將按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，對參與揭榜團隊組織形式審查和答辯評審，根據(jù)答辯專家評議意見，經(jīng)集團審定后確定成功揭榜團隊，并與揭榜方簽署目標責任書，同時全程做好跟蹤問效和效能監(jiān)督。如果完成既定目標，將按照凈利潤的一定比例兌現(xiàn)獎勵，提前完成目標的獎勵比例相應(yīng)提高。

       水發(fā)集團于3月21日印發(fā)了揭榜掛帥實施方案，重點針對企業(yè)（項目）提質(zhì)增效、扭虧增盈、解決歷史遺留問題、清理“兩非兩資”、推進重點工作、開展對外戰(zhàn)略合作等開展揭榜掛帥，通過“賽馬”機制選取最優(yōu)團隊和方案，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，同時培育一批有實力、有想法、能打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。下一步，水發(fā)集團將陸續(xù)推出一批揭榜掛帥企業(yè)（項目）。