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      為了滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，持續(xù)提升員工的知識與技能素養(yǎng)，山東奧翔電力設(shè)計咨詢有限公司把每周四下午定為“培訓(xùn)日”。

對于“培訓(xùn)日”的組織，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定了專項培訓(xùn)計劃，采用各部門優(yōu)秀員工擔(dān)任“內(nèi)部講師”的形式進行輪流授課，培訓(xùn)內(nèi)容涉及多個方面，包括：風(fēng)電、光伏知識培訓(xùn)；光伏項目技術(shù)盡調(diào)培訓(xùn)；光伏、風(fēng)力發(fā)電技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r及結(jié)構(gòu)設(shè)計注意要點培訓(xùn)；生物質(zhì)能發(fā)電技術(shù)的發(fā)展前景及土建設(shè)計簡述等約20多個技術(shù)培訓(xùn)專題，同時也有涉及公司管理制度培訓(xùn)、財務(wù)知識培訓(xùn)等公司制度培訓(xùn)。                                      

奧翔電力設(shè)計公司把“培訓(xùn)”納入公司基礎(chǔ)工作，以內(nèi)容充實、學(xué)以致用為原則，培養(yǎng)新時代復(fù)合型人才為理念，積極推動“培訓(xùn)日”的開展，在培訓(xùn)形式上探索新方法、新模式，不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)水平。員工上講臺進行培訓(xùn)，分享工作經(jīng)驗，也增加了員工之間的交流，教學(xué)相長，互學(xué)互促，帶動公司比學(xué)趕幫氛圍日益濃厚。