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水發(fā)能源集團(tuán)啟動2024年度“青藤”人才培訓(xùn)計(jì)劃

發(fā)布時(shí)間:2024-04-28 瀏覽人數(shù):650

      “我將嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,強(qiáng)化履職使命、錘煉履職本領(lǐng),共迎時(shí)代挑戰(zhàn)、共創(chuàng)燦爛輝煌,努力成為新水發(fā)精神的傳播者、企業(yè)發(fā)展的參與者、質(zhì)效提升的貢獻(xiàn)者!”4月27日上午,隨著一聲聲誓言,水發(fā)能源集團(tuán)2024年度“青藤”人才培訓(xùn)計(jì)劃正式啟動。

水發(fā)培訓(xùn)1.jpg

       開班儀式由水發(fā)能源集團(tuán)黨委副書記王斌主持,水發(fā)集團(tuán)組織部(人力資源部)副部長邊燕燕、水發(fā)能源集團(tuán)董事、總經(jīng)理王棟偉和領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同走上前臺激活大屏幕。王棟偉在致辭時(shí)強(qiáng)調(diào),一是提高思想認(rèn)識,深刻領(lǐng)會培訓(xùn)重要意義。樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的使命感、責(zé)任感和緊迫感;二是理論聯(lián)系實(shí)踐,助力企業(yè)質(zhì)效提升。切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力,轉(zhuǎn)化為企業(yè)質(zhì)效提升的能力;三是立足行業(yè)特色,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。圍繞當(dāng)前能源行業(yè)發(fā)展趨勢,與時(shí)俱進(jìn)、凝聚共識,全力打造一支專業(yè)型、創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、實(shí)干型的水發(fā)能源鐵軍;四是端正班風(fēng)學(xué)風(fēng),圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。秉持虛懷若谷、惜時(shí)如金的態(tài)度,牢牢把握此次“練內(nèi)功”“強(qiáng)本領(lǐng)”的機(jī)會。水發(fā)培訓(xùn)2.jpg

       為貫徹落實(shí)中共中央《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》部署和省委、省國資委、水發(fā)集團(tuán)黨委關(guān)于人才培養(yǎng)的工作要求,水發(fā)能源集團(tuán)推出“青藤”人才培訓(xùn)計(jì)劃。“青藤”象征著環(huán)繞、向上、繁茂、持續(xù),意味著水發(fā)能源集團(tuán)將把人才培養(yǎng)形成長效機(jī)制,讓干部職工像“青藤”一樣,在水發(fā)的沃土里向下堅(jiān)韌扎根、向上蓬勃生長。“青藤”人才培訓(xùn)計(jì)劃圍繞水發(fā)集團(tuán)“兩實(shí)施、四深化”行動目標(biāo),踐行“人才是第一資源”理念,全面提升員工專業(yè)技術(shù)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),著力打造一支不懼坎坷挫敗、奔赴星辰大海、煥發(fā)“新水發(fā)精神”的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。下一步,水發(fā)能源集團(tuán)還將適時(shí)啟動“破筱”“領(lǐng)航”兩個(gè)特色人才培養(yǎng)計(jì)劃,采用“半年系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)+半年崗位實(shí)踐”模式,培養(yǎng)后備人才,拓寬企業(yè)選人用人視野,加速人才流動,激發(fā)人才潛力。水發(fā)培訓(xùn)3.jpg

      2024年度“青藤”人才培訓(xùn)計(jì)劃辦班共分8大類、36期,總計(jì)108個(gè)課時(shí)。第一期主題培訓(xùn)課程特邀中共濟(jì)南市委黨校黨史黨建教研部主任李琳教授講授黨紀(jì)教育課。